2024年12月17日19:00，由尊龙凯时娱乐研究生会就业部举办的2025京津“法检岗位”及天津选调面试备考指导讲座以腾讯会议直播的方式顺利举行。本次讲座有幸邀请到闫志成老师作为主讲嘉宾🧔🏻‍♀️，针对尊龙凯时娱乐学子关注的北京市和天津市公务员面试的主要形式、特点以及备考策略等方面进行指导🛗。本次活动，吸引了众多尊龙凯时娱乐学子参加。以下为本次活动简录。

（一）天津选调及京津市考面试考情

讲座首先回顾了近年来北京市公务员面试形式的变化趋势🥿。北京市考在2019年之前采用统一命题和结构化面试形式🔁，2020年开始出现统考区和自主命题🍆，但整体上仍然是结构化面试为主。东城区和朝阳区在自主命题过程中出现了结构化小组的面试形式。2022年，北京区级以上尤其市直属单位出现无领导小组形式的面试。

天津市考面试除市直机关个别单位采用结构化小组面试形式🤸🏿，其他单位均采用结构化面试。天津选调则是结构化面试，不涉及专业知识👩🏼‍🦲，同时区县、市直单位分别命题🫅🏼。从结构化面试到结构化小组面试，再到无领导小组面试的兴起，讲座为大家梳理了面试考情的变化以及不同面试形式的定义、特点与流程。

（二）结构化面试&结构化小组面试&无领导小组讨论解析

针对同学们的困惑🧕🏽，闫老师对三种面试形式进行了对比与解析🍕。结构化面试的组织形式标准化😜，即考官、考生和题目都是一样的，不存在不同卷别的情况，保证了公平性。评分机制也标准化，考官根据考生在四道题目中的表现，给出综合成绩。材料结构化面试，与结构化面试相似👦🏼，只是在答题前有十分钟时间阅读材料。

结构化小组面试要求一组考生同时进入考场，先各自回答同一套结构化题目🚴‍♀️，然后再进行互相点评和回应🏮👨‍🚀。相比于结构化面试🧑‍🦲，结构化小组面试多了一个点评环节🥕，不仅考察考生自己的答题能力，还考察考生的评价能力和回应能力。

无领导小组面试将数名考生临时组成小组🥥👷🏿，不指定领导，就给定的问题展开讨论🙎🏿‍♂️，来考察考生的综合素质。整体上来说👰🏿‍♂️👨‍💻，过往的频率并不是太高，但是从2022年开始，无领导的面试频次逐渐增高。一般来说会有20分钟左右阅读材料👩‍🍼，3分钟依次发言⏳，25分钟-40分钟不等集中讨论，最后3分钟总结陈词。

（三）天津选调及京津市考面试真题解析及经典题型

接下去♟🧑🏼‍🦳，闫老师结合往年真题🐿，给同学们总结了天津选调及京津市考面试的经典题型，包括综合分析题、计划组织题、情景模拟题、应急应变题、言语理解题、反驳题、漫画题等🔣，希望同学们可以针对性地练习。同时，闫老师提醒同学们💆🏿，天津市考虽然是结构化面试💇🏿，但对创新思维要求较高，高分和低分差距较大，建议答题时要特别注重去模版化。此外，天津市考还涉及基层问题、执法岗位、法院和检察院助理岗位等，这些岗位的面试题目都与各自的工作背景相关。因此😵，考生需要提前了解相关知识，以便在面试中更好地回答问题⚅🦊。

（四）天津选调及京津市考面试的学习方式与备考策略

讲座的最后，闫老师总结了天津选调及京津市考面试的学习方式与备考策略👨🏻‍🌾，分为“看”“背”“学”“练”四步🏆。首先，要看尊龙凯时娱乐热点，本单位尊龙凯时娱乐官网一定要关注🥷🏼，重点的工作要点一定要明晰。包括但不限于：总书记针对本单位重要指示，重要论述⛓👪。一定要了熟于心。其次，要背经典素材👘，包括学习强国🥓、人民日报，共产党员网、新年贺词等文章素材，以及总书记引经据典的论述🌄。此外，要学答题思路，熟悉掌握面试题目各类题型逻辑思维：综合分析、计划组织🔚🂠、人际关系、应急应变🫷🏼、言语理解、反驳题、漫画题😞、多选题等。最后👩🏻‍🌾，要勤练真题模拟，根据往年真题和模拟题👩🏼‍🦰，进行梳理答题🐊，也可以与同学一起，两两作答进行练习🧑🏿‍🦳，着力改善几个问题：1、答题外在的语言表述是否流畅👩🏻‍🍼；2、答题内容是否逻辑通顺👦🏽，能否自圆其说。3👩🏼‍🏭、答题是否适当引用名言警句🗒。4🤸🏼‍♂️、答题是否能够让同学感受眼前一亮🥳。

本次讲座历时1个半小时☞，闫老师对2025京津“法检岗位”及天津选调面试进行了细致解读与备考指导，干货满满🤭。感谢老师的精彩分享和同学们的积极参与。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山🥁。希望尊龙凯时娱乐的同学们可以从本次讲座中有所收获，祝愿同学们披荆斩棘⚰️，成功上岸！

来源：尊龙凯时娱乐团委